各党总支，各部门

      按照《晋中学院处科级干部年度考核办法（试行）》的要求，现就2015年的处科级干部考核工作提出如下安排意见：  

     一、考核对象  

     全院在岗处科级干部。

     保留处科级待遇人员；因公外派工作、脱产学习（进修）时间超过半年以上且年度考核时尚未结束者；病（事）假半年以上且年度考核时假期尚未结束者，撰写述职述廉报告，参加年度考核，但不进行述职述廉。

     二、考核内容  

     按照《晋中学院处科级干部年度考核办法（试行）》文件要求进行，主要包括德、能、勤、绩、廉五方面内容，突出对一年以来干部的工作情况，包括出勤履职情况、工作完成情况、取得的主要成绩与效果；存在的问题与不足；今后工作思路和努力方向三方面进行阐述。

     三、考核办法  

     1、考核工作原则上按照《晋中学院处科级干部年度考核办法（试行）》规定的办法进行。  

     2、各教学学院院长、各职能部门和教辅单位负责人代表班子、部门，在学校组织召开的2015年度工作考核大会上集中述职；参会人员对相关单位、部门进行综合测评，并对全校在岗处级干部进行年度测评。

     3、部门测评由各党总支具体组织实施，正处干部在所属党总支考评会议上不述职述廉的应将本人述职述廉报告在本单位张贴公布，副处、科级干部在所属党总支考评会议上述职述廉。

     4、处级干部的述职述廉报告应不少于2500字，并以Word 文档于2016年1月13日前发至党委组织部邮箱zzb@jzxy.edu.cn，考评期间将由学校网站予以公布。    

     5、考核测评内容和计分办法仍按照《晋中学院处科级干部年度考核办法（试行）》规定执行。

     四、总体要求  

     1、各单位要充分认识处科级干部年度考核工作的重要性和必要性，加强领导，精心组织，确保考核工作顺利进行。  

     2、全校处科级干部要深刻认识考核工作的重要意义，认真对照“三严三实”要求，总结一年来的履职情况和廉洁自律情况，既要反映工作成绩，更要把自己摆进去，深入查找个人存在的问题和不足，要认真进行述职述廉，自觉接受师生评议，正确对待考核结果，同时要处理好年度考核与日常工作的关系，统筹协调，相互兼顾。  

     3、参加测评的人员，要正确行使权利，客观公正地对处科级干部进行评价。对在测评过程中有拉票行为的，一经查实，严肃处理。  

                                     二〇一五年十二月二十九日